image1

Как в древние времена, так и сейчас, в век технологий и бешеного ритма жизни, действуют законы джунглей: в борьбе за место под солнцем выживает сильнейший. Прежде всего, это касается материальной стороны жизни, в частности поиска работы. Тот, кто сумеет привлечь к себе внимание и сможет конкурировать на рынке труда, тот сможет получить действительно интересную и высокооплачиваемую работу. Конкуренция начинается с РЕЗЮМЕ. Запомните, в первую очередь работодателя интересует, какую пользу вы можете принести его компании.

Важно! Работа менеджера по персоналу направлена не на то, чтобы отобрать подходящие резюме, а на то, чтобы отбросить неподходящие. Поэтому основное правило: резюме должно заинтересовать. Если вы правильно составили резюме, считайте, вы уже сделали полдела. Теперь осталось выдержать собеседование, убедив потенциального работодателя, что именно вы соответствуете его представлениям об идеальном сотруднике. Существует 2 вида резюме: письменное резюме и электронное резюме, у каждого есть свои особенности, которые необходимо учитывать. Интернет прочно вошел в современную жизнь: поиск работы и новых сотрудников через Интернет приобретает всё большую популярность. Отправленное при помощи Интернета заявление о приеме на работу не только экономит время и деньги, но и доказывает, что претендент на рабочее место умеет обращаться с новыми средствами коммуникации. Поэтому тщательно проанализируйте объявление о работе и решите, какое резюме будет более уместно.

Если в объявлении о работе указывается e-mail для связи, то, скорее всего, от вас ждут, что вы отправите своё резюме по Интернету. Также обычно указывается и телефон, а значит, благоразумнее всего будет позвонить. Во-первых, вы сможете узнать, свободна ли вакансия до сих пор, а во-вторых, увеличится вероятность того, что ваше резюме всё-таки дойдёт до человека, который решает, пригласить ли вас на собеседование. А в-третьих, это убедит вашего потенциального работодателя, что вы действительно заинтересованы в этой работе и обладаете таким ценным качеством, как инициативность. Позвонив, обязательно представьтесь, чётко проговорив своё имя и фамилию, во-первых, это соответствует правилам этикета, а во-вторых, ваше имя будет на слуху.

Для того, что электронное резюме было эффективным, следует обратить внимание на данные рекомендации:
- Резюме необходимо отправлять в "теле" письма (если специально не оговаривается возможность рассмотрения приложения к письму), в противном случае, можете считать, что ваше письмо вместе с резюме будет моментально удалено (а вдруг там вирусы? - задаст резонный вопрос ваш потенциальный работодатель).
- Если вы отправляете прикрепленный файл с резюме, то не стоит его архивировать и посылать в форматах zip и rar, поэтому естественно приложение к письму не должно быть слишком большим по размеру.
- Используйте формат .pdf или .rtf, приложения в формате . doc могут содержать вирусы, поэтому многие их сразу удаляют, не читая.
- Записку, предваряющую резюме, лучше писать, обращаясь к конкретному лицу: в объявлениях обычно пишут "контактное лицо".
- Ваш адрес электронной почты должен производить серьезное впечатление, поэтому -никаких ников, лучше будет, если перед @ будет ваша фамилия, а после @ - имя серьёзного почтового сервера.
Хорошим дополнением к резюме будет ваша собственная веб-страница, особенно если вы представитель творческой профессии. Эта небольшая Интернет-презентация должна иметь простую навигацию и содержать подробную информацию о вас. Здесь вы можете разместить своё портфолио - примеры ваших работ или ссылки на них. Все документы, находящиеся на странице, должны сохраняться в формате .pdf. Свои фотографии и другую личную информацию на странице лучше не размещать, это должна быть именно презентация вашей трудовой деятельности, а не домашняя страничка.

Структура как электронного, так и письменного резюме одинакова:

Фамилия, Имя и Отчество
Слово "резюме" обычно не пишется. Лучше напишите крупными буквами (18-20 шрифт), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти ваше резюме среди подобных бумаг. Сами слова "Фамилия", "Имя", и "Отчество" лучше не писать.

Информация для контакта
Здесь необходимо самым полным и тщательным образом предоставить информацию, которая позволит быстро и эффективно связаться с вами в случае, если вашей кандидатурой заинтересуются и захотят пригласить вас на собеседование. Указывая телефоны, не забудьте сделать соответствующие пометки, например, "рабочий", "домашний", "сотовый", укажите также время, когда вам можно звонить. Если вам доступны другие средства связи, например, факс, e-mail, пейджер, ICQ, также укажите их, детализирую по возможности условия связи с вами. Чем быстрее сотрудник кадрового агентства или отдела кадров свяжется с вами, тем больше у вас шансов обойти ваших конкурентов в получении работы.

Цель
В кадровом агентстве или фирме набор обычно проводится на несколько вакансий сразу, поэтому обязательно укажите на какую именно вы претендуете. Иначе ваше резюме просто выбросят.

Образование
- Используйте обратный хронологический порядок, т.е. последнее место учебы укажите первым. Иногда лучше придерживаться принципа значимости, т.е. указать сначала место учебы наиболее значимое для искомой работы, особенно если вы закончили престижный вуз. - Для каждого места учебы предоставьте следующую информацию: полное название учебного заведения; период обучения с точным (месяц, год) указанием дат начала и окончания обучения; квалификация (специальность, звание, аттестат, диплом, сертификат). - Перечислите только те места учебы, которые важны для данной работы.

Опыт работы
Те же принципы, что и учебным заведением: либо в хронологическом порядке, либо придерживаясь принципа значимости. - Для каждого места работы предоставьте следующую информацию: период занятости с точным (месяц, год) указание дат начала и окончания работы; работодатель (укажите название фирмы, город, страну); должность и обязанности. - Перечислите только те места работы, которые важны для данной работы.

Дополнительная информация
Вы должны указывать только то, что имеет непосредственное отношение к "цели". Специалистам необходимо указать более детальную информацию: программистам - языки программирования, операционные системы, базы данных; дизайнерам - программы, которыми владеете и т.д. Указывая уровень владения тем или иным иностранным языком, следует отметить, где и как долго вы его учили. В некоторых случаях уместно будет указать: награды, публикации, участие в конференциях и семинарах и т.п. Такие сведения как пол, возраст, увлечения, семейное положение, дети, гражданство, вероисповедание лучше не указывать, если специально не требуется. Также лучше не писать о том, на какую заработную плату, вы претендуете. Если вы укажете слишком большую сумму, то можете быть исключены, но также и занижение возможной зарплаты может свидетельствовать о низкой самооценке и востребованности на рынке труда.

Рекомендации
Если у вас есть договоренность с людьми, которые могут предоставить вам рекомендательные письма, то можно указать этих людей с указание того, как с ними можно связаться. Если так важно в первую очередь заинтересовать работодателя, тогда почему бы немного не преувеличить свои заслуги или не скрыть какие-то не очень приятные факты вашей «трудовой биографии»? То есть, нужно ли лгать в своем резюме? Очень трудно дать однозначный ответ на этот вопрос. Вы, скорее всего, слышали подобные истории: "сказала, что знаю итальянский, отправили в Италию на стажировку, а я ни слова по-итальянски не знаю". Некоторые работодатели занимаются проверкой резюме претендента, некоторые - нет. Возможно, ваш обман раскроется на собеседовании, возможно - нет. Наиболее часто встречаемый обман связан с образованием. Менее распространены: завышение оклада, должности, служебных обязанностей и заслуг, "изобретение" нанимателей. Резюме - не официальный документ, поэтому работодатель может только одно: только отказаться от ваших услуг. Но, помните, если вы солгали в своем резюме, вы должны быть готовы, что о вашем обмане узнают позже, а значит, ваш работодатель имеет право уволить вас, даже если вы хорошо справляетесь со своими обязанностями. А это уже неприятная запись в вашей трудовой книжке. Если же вы просто немного преувеличите свои возможности в резюме, у вас будет возможность исправить какие-то недочёты в процессе работы. В этом случае игра стоит свеч.

Опубликовать в FacebookОпубликовать в TwitterОпубликовать в VKontakteОпубликовать в Моем МиреОпубликовать в LiveJournalОпубликовать в ОдноклассникахОпубликовать в Yandex

Мнения и отзывы о статье

Евгения
дата 30.04.2005
время 17:56

Резюме
Огромное спасибо за статью! Для меня сейчас очень актуально. Но меня интересует вопрос по поводу: не говорить о "на какую заработную плату, вы претендуете". А нам наши преподователи, а я учусь на психологическом факультете, учили состовлять резюме и говорили что мы должны обязательно указывать размер зароботной платы, а если не указывать значит мы свой труд,образование и опыт работы не ценим, а значит и работодатель нас не оценит!
Если можно прокоментируйте мое сообщение. Объясните а что такое теле письмо?
С уважением Евгения.

Олеся Руссель
дата 02.05.2005
время 15:11

Re: Резюме

Здравствуйте, Евгения.

Зарплату лучше обсуждать тет-а-тет с работодателем. Вдруг, придя в офис компании, Вы почувствуете, что можете заработать больше, чем писали в резюме. Ситуации бывают разные. Поэтому, чтобы оградить, прежде всего, себя от каких-то промахов - лучше зарплату в резюме не указывать. Но знать-то вы ее должны, конечно. И правы тут Ваши преподаватели. Цену себе знать нужно обязательно.


Олеся Руссель
дата 02.05.2005
время 15:13

Re: Re: Резюме
А в теле письма - значит не прикреплять отдельный файл в word, а писать свое резюме сразу же,после приветствия в самом письме.

Другие материалы рубрики

Вы не зарегистрированы или не авторизованы.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять сообщения.

Отправить ссылку на статью другу

Введите e-mail друга
От (введите своё имя)
Комментарии
Ваше мнение о сайте